Bilan de compétences avec HAPPY IN FRANCE

Chaque parcours est unique. Nos bilans de compétences sont entièrement personnalisés pour répondre à votre situation, votre rythme et vos objectifs. L’accompagnement se fait en plusieurs étapes, avec un formateur/coach expérimenté et à l’écoute de vos besoins.

Le bilan de compétences est ouvert à tous, sans prérequis. Vous pouvez y accéder quel que soit votre parcours, votre niveau d’études ou votre expérience professionnelle.

Avant de commencer, nous proposons un entretien d’information gratuit et sans engagement, ainsi qu’un questionnaire préalable. Cela permet d’identifier vos attentes, de clarifier vos besoins et de définir ensemble les modalités de votre accompagnement.

Cadre légal : Le bilan de compétences est régi par les articles L.6313-4 et R.6313-4 à R.6313-8 du Code du travail.

Objectifs : Permettre au bénéficiaire d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Résultats attendus: Le bilan de compétences a pour finalité de vous permettre de construire un projet professionnel réaliste et cohérent, éventuellement accompagné d’un projet de formation. Il s’agit d’une action d’accompagnement à visée d’autonomie, pas d’une évaluation, mais d’une réflexion guidée sur les vos compétences, motivations et valeurs personnelles. 

Le bilan de compétences va vous permettre de:

– Identifier et valoriser vos compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations ;

– Définir un ou plusieurs projets professionnels réalistes et réalisables, en cohérence avec le marché de l’emploi et/ou votre environnement interne ;

– Identifier les moyens ou conditions nécessaires à la mise en œuvre de ces projets (formation complémentaire, mobilité, accompagnement, etc.) ;

– Disposer d’un plan d’action clair et structuré, comprenant les étapes à suivre pour atteindre votre objectif ;

– Recevoir un document de synthèse confidentiel retraçant les résultats du bilan et qui vous sera remis exclusivement (conformément à l’article R.6313-7 du Code du travail). 

Méthodes mobilisées : Le bilan de compétences repose sur une approche réflexive et participative.
Les méthodes utilisées combinent entretiens individuels, questionnaires d’autoévaluation, outils de positionnement, tests de personnalité et de motivation, et recherches guidées sur les métiers et formations.
L’accompagnement est personnalisé et conduit par un consultant certifié, garantissant confidentialité et bienveillance.

Durée des bilans : 24 heures d’accompagnement, réparties sur plusieurs semaines selon votre disponibilité et votre rythme.

Tarifs et financement : les tarifs sont définis en fonction du type de financement ; le bilan peut être financé par le CPF, par l’entreprise ou à titre individuel. Contactez-nous pour recevoir la grille tarifaire correspondant à votre situation. HAPPY IN FRANCE atteste être exonéré de TVA au titre des activités s’inscrivant dans le cadre de la formation professionnelle

Délai et modalités d’accès : les bilans peuvent démarrer sous 2 à 4 semaines après votre demande, selon vos disponibilités et celles du consultant. Les inscriptions se font tout au long de l’année. Le délai entre votre demande et le début de la prestation dépend essentiellement de la modalité de financement de la formation et des démarches administratives qui en découlent (minimum 10 jours). L’inscription est validée après entretien avec HAPPY IN FRANCE et réception du devis ou inscription CPF validés.

Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap : les personnes atteintes de handicap souhaitant suivre un bilan de compétences sont invitées à nous contacter directement, afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre le bilan. Vous pouvez également consulter notre document sur l’accessibilité de nos locaux et de nos formations.